公職王牌-高普考/國營/証照達人學苑-韓森老師(三民輔考)

大學生悲歌！ 起薪只比國中畢業多279元

【學歷？經歷？哪個更重要？】

大學生低起薪已經不是新聞，但隨時會被國中畢業生超越則更顯悲哀。國中畢業生的選擇不多，早

期甚至只能做粗工、當學徒來養家活口，大多為不得已的選擇。但台灣近幾年來廣設大學，造成白

領階層氾濫，反倒是從事藍領工作的中低學歷者薪水急起直追，相比之下學歷似乎真的無用?

我想，學歷在現今的社會架構下，已不完全是加分工具，只能說是一個基本的門檻。打開人力銀行

網站，可以發現許多基層的工作都要求具有大學學歷。有人說：「畢業5年內大家看你的學歷，出社

會5年後大家看你的經歷。」但是沒有學歷的人在第一關就先被淘汰，又要如何累積經歷?

反觀現在藍領的待遇不比辦公室的工作低，為何大學畢業生不肯投入?有人批評現在大學生寧願領

低薪也不願意吃苦，但我認為「不吃苦」不r見得是主因。例如台電、台鐵每年都會招募許多基層

的技術人員，雖說大多屬於較辛苦的技術性質工作，但有的只要求高中職學歷，有的甚至不限學歷，

且相對生活較有穩定保障，每年還是吸引不少大學生甚至士碩士生前去報考。同樣是行政類的工作，

公部門的熱度也遠勝於私人企業。可見得工作內容並不是現金求職者的首要考量，在全球景氣不甚

明朗的狀況下，有沒有「保障」和「前景」才是求職者關心的重點。

在輔考的過程中很多學生會問我哪個類科薪水高?哪個類科名額多?哪個類科比較好考? 我都會請他們

先從自己所擅長、希望從事的工作內容來考慮，而不只是選擇薪水高、缺額多的報考。在職場上也是

一樣，沒有永遠賺錢的行業，也沒有輕鬆容易的工作，與其比較入行起薪高低，不如選擇符合自己能

力而且有「保障」和「前景」的工作。